Crónica del CILAS
Realizan
organizaciones mexicanas acto de repudio a abusos de Walmart; exigen
detener la expansión depredadora de la trasnacional
Red de Organizaciones Sociales contra los Abusos y la Impunidad de WM
En
el marco de la Jornada Internacional de Denuncia contra los abusos de
Wal-Mart —simultánea a la Asamblea de Accionistas—, más de una veintena
de organizaciones sociales, sindicales, estudiantiles, de defensa del
patrimonio cultural y de consumidores, entre otros rubros, se
manifestaron hoy frente a la tienda de Wal-Mart de Av. Universidad, en
el sur de la ciudad de México, para exigir que se detenga la expansión
de la empresa estadunidense que está basada en prácticas corruptas,
soborno de funcionarios, violación de las leyes mexicanas, de la
depredación del medio ambiente y del patrimonio cultural.
Al
mediodía de este viernes las organizaciones pertenecientes a la Red de
Organizaciones Sociales contra los Abusos y la Impunidad de WM
desplegaron mantas y pancartas en las que se hace alusión al crecimiento
monstruoso de esa empresa basado en acaparamiento de productos
agrícolas y manufacturados que le permite controlar más de la mitad del
mercado minorista, pasando por encima de pequeños comerciantes y
destruyendo las tradiciones comunitarias de un sinnúmero de lugares
donde se instala.
Ante
las y los ciudadanos congregados los representantes de los sindicatos
Mexicano de Electricistas, de Telefonistas de la República Mexicana,
Alianza de Tranviarios de México, Unión de Técnicos y Profesionistas
Petroleros y del Frente Sindical Mexicano afirmaron que Wal-Mart se ha
convertido, desde su instalación en nuestro país en 1991, en el
principal empleador privado del país, con 250 mil trabajadores, a costa
de pagarles sueldos miserables —en promedio 140 pesos mensuales, la
mitad de la media nacional para el sector formal— y con vales como en
las tiendas de raya porfiristas.
La
trasnacional utiliza a jóvenes voluntarios de entre 14 y 16 años para
embolsar en las cajas a quienes no les paga salario ni prestaciones,
únicamente reciben «propinas», a pesar que cuentan con horario y
uniforme determinados y cuentan con supervisión de sus actividades por
parte de la empresa; sus ingresos son de entre 40 y 100 pesos.
Héctor
de la Cueva, coordinador general del Centro de Investigación Laboral y
Asesoría Sindical explicó que a las y los trabajadores se les niega la
sindicalización auténtica al obligarlos a afiliarse a sindicatos
fantasmas de protección patronal.
Durante
el acto se escucharon mensajes de trabajadores de Wal-Mart en Estados
Unidos, El Salvador, Chile, Argentina y Brasil, participantes también de
la Jornada Mundial y de las movilizaciones en sus respectivos países,
quienes manifestaron su apoyo total a los esfuerzos que se hagan en
México para defender los derechos humanos laborales de los trabajadores
de esa empresa.
Se
informó también que en Bentonville, Estados Unidos —sede de la
trasnacional—, se encuentran trabajadores de Wal-Mart a quienes la
empresa les pagó el viaje, entre otras cosas para presenciar un
espectáculo de Elton John, para los asociados que vinieron a
Bentonville. Al mismo tiempo unos 200 trabajadores en huelga que forman
parte de la Organization United for Respect at Wal-Mart (OUR Walmart,
por su sigla en inglés), llegaron en ómnibus a la misma ciudad desde
distintos lugares de Estados Unidos. Algunos vinieron con sus familias
en el ómnibus para mandar un mensaje a la empresa. Durante el viaje
pararon en tiendas de Walmart para hablar con y trabajadores, hablar con
el público y hacer manifestaciones.
Este
jueves los trabajadores de Our Walmart entraron en las tiendas para
hablar con trabajadores, pese a la prohibición de la empresa para que
ingresaran los afiliados a Our Wal-Mart, United Food and Comerce Workers
de Canadá (UFCW) o cualquier otra organización. Otros trabajadores
fueron hablar con grupos de la comunidad y gente en la calle.
Trabajadores de OUR Wal-Mart están activos distribuyendo folletos e
información a los asociados entrando y saliendo del concierto.
A
los trabajadores que Wal-Mart llevó desde México no les permitieron
bajar del autobús que los transportaba porque ahí estaban los afiliados a
OUR Walmart para hablar con ellos y los llevaron a comer a otro lugar.
En
nombre del Sindicato de Trabajadores del Instituto Nacional de
Antropología e Historia, Adolfo Gálvez detalló que Wal-Mart ha sido
acusada de sobornar a funcionarios gubernamentales para la instalación
de sedes de la empresa. Wal-Mart destinó al menos 24 millones de dólares
en pagos ilegales para obtener permisos de construcción y licencias de
impacto ambiental para la construcción de las tiendas. Los congresistas
Waxman y Cummings de los EUA integrantes de la comisión que investiga
los casos de corrupción de WM afirman que la empresa entregó 200 000 USD
para la aprobación de los permisos de construcción de la Bodega Aurrerá
en Teotihuacán.
Pero
el caso de Teotihuacán, es sólo un botón de muestras, aseveró Gálvez,
ya que entre solo entre 2002 y 2005 (años en los que se investigan los
casos de corrupción) Wal-Mart abrió otras 147 tiendas en México. Según
el mismo diario estadunidense han sido identificadas 19 tiendas que se
abrieron a través de actos de corrupción, entre ellas el Sam’s Club
cercano a la Basílica de Guadalupe, en el Distrito Federal, en la que
Wal-Mart de México habría pagado 341,000 dólares en sobornos para su
apertura y de un centro de distribución en Cuautitlán Izcalli, por el
que habría pagado 765,000 dólares.
En
el caso de la imposición de la tienda Wal-Mart en Teotihuacán, el
gobierno y las autoridades del INAH han hecho caso omiso a la aplicación
de la Constitución y a leyes secundarias como la Federal sobre
Monumentos y Zonas Arqueológicos, Artísticos e Históricos y su
reglamento. La práctica comercial de establecimiento y desarrollo de las
tiendas Wal-Mart en México han tenido el mismo comportamiento en
diferentes zonas de monumentos arqueológicos, artísticos, históricos,
así como en inmuebles artísticos y de importancia ambiental del país,
entre ellos se encuentra el proyecto para imponer una tienda en una
plaza comercial en La Joyita, predio de más de 30 hectáreas del bosque
mesófilo de Jalapa, Ver., que incluye Wal-Mart, 20 locales comerciales y
850 cajones de estacionamiento.
Las
organizaciones presentes en el acto coincidieron en que los actos de
corrupción no deben quedar impunes y exigieron castigo para los
funcionarios mexicanos que se dejaron sobornar
Estudiantes
de las Redes Universitarias y del Movimiento #YoSoy132, por su parte,
demandaron del gobierno mexicano que deje de apoyar a trasnacionales que
invaden el país a costa del bienestar del pueblo y que, a cambio de
eso, se destine mayor presupuesto a la educación, a becas de estudio y a
la construcción de centros culturales.
El
Frente Unido de Xochimilco pidió apoyo para la lucha que está dando la
ciudadanía de esa delegación contra la imposición de un centro comercial
en sitios protegidos y tradicionales para la centenaria población del
lugar. Si bien no se trata de la misma trasnacional, el representante
del Frente indicó que todas esas megatiendas operan bajo el mismo modelo
de impunidad, bajos salarios y pasando por encima de la ley.
Posteriormente,
los asistentes al mitin se apostaron en las entradas de la tienda para
repartir volantes informativos y apelar a la conciencia de los
consumidores para que dejen de comprar en Wal-Mart porque seguir
haciéndolo es seguir apoyando la corrupción, la violación de las leyes,
la depredación del medio ambiente y las condiciones de semiesclavitud de
sus trabajadores y trabajadoras.
Video: Represión Sindical, Terrorismo Patronal en Wal-Mart
Te invitamos a consultar el artículo llamado Wal Mart: el gran comercio, la nueva esclavitud, publicado en el sitio http://mexico.indymedia. org, donde decenas de trabajadores de Walmart han compartido sus denuncias y quejas contra el monstruo del comercio minorista.
Wal Mart: el gran comercio, la nueva esclavitud
Ante
la gran maquinaria violadora de todos los Derechos Laborales plasmados
en las Leyes Nacionales e Internacionales en materia de trabajo como se
ha convertido Wal Mart, no queda otro camino que la búsqueda de acciones
concretas capaces de sensibilizar a la sociedad en este sentido.
Por lo cual debido a un contacto con los Legisladores tenemos ya la invitación para acudir al Congreso con el propósito de exponer la problemática de Wal Mart desde la perspectiva de los trabajadores en tal archivo adjunto pretendemos incluir entre otros puntos pruebas contundentes.
Por lo cual debido a un contacto con los Legisladores tenemos ya la invitación para acudir al Congreso con el propósito de exponer la problemática de Wal Mart desde la perspectiva de los trabajadores en tal archivo adjunto pretendemos incluir entre otros puntos pruebas contundentes.
Por
lo cual compartimos esto con ustedes para que nos apoyen en el acopio
de todas las pruebas posibles y con ello enriquecer el material que se
dará a los legisladores.
CARTA A LOS DIRECTIVOS DE WAL-MART MEXICO
Señor Gerente (a)
Somos
una Organización de Trabajadores del Grupo Wal Mart de México que por
las CONDICIONES DE TRABAJO DEPLORABLES decidimos asociarnos en defensa
de nuestros intereses, ejerciendo nuestro legítimo derecho que nos
otorga la Ley Federal del Trabajo y la propia Constitución de la
República.
Ahora sabemos que:
1. Nos encontramos en un estado de indefensión frente a las políticas de la empresa.
2. No somos asociados sino trabajadores y como tales queremos ser tratados.
3. El salario que percibimos es insuficiente.
4. El vale electrónico es raquítico.
5. Las utilidades que percibimos no corresponden a las ganancias multimillonarias que genera la empresa año con año.
6. Los horarios y los descansos se manejan a conveniencia de la empresa (flexibilidad absoluta).
7. Nos asignan actividades para las cuales no fuimos contratados sin recibir ninguna compensación.
8.
La capacitación que se recibe no es mas que “UN LAVADO DE CEREBRO” para
mantener al trabajador bajo control en detrimento de su salud física y
mental.
9.
No existe un fondo para liquidaciones de aquellos trabajadores que
deseen irse de la empresa respecto a su liquidación conforme a la ley y
si en cambio una política de hostigamiento a aquellos trabajadores con
mayor antigüedad.
10. La manipulación de las horas extras por sistemas.
11. Nulo respeto a las comisiones por la venta real mediante el sistema.
12.
Preferencia a las personas de nuevo ingreso en puestos como
subgerencias, sobre los trabajadores con mayor antigüedad y experiencia
como es el caso de los jefes de departamento.
13. Implantación de nuevas tiendas desapareciendo el ecosistema y el mercado interno de cada región.
14. El abuso sistemático a proveedores imponiendo sus políticas de bajos precios en perjuicio de empresarios y trabajadores.
Todo
lo anterior bajo el amparo de sindicatos a espaldas de los trabajadores
carentes de toda legitimación, representación y consentimiento, como
por ejemplo: El Sindicato Nacional de Empleados y Trabajadores de
Supermercados, Centros Comerciales, Similares y Conexos de la República
Mexicana; La Asociación Sindical de Trabajadores Empleados y Agentes de
las Casas Comerciales Similares y Conexos del Distrito Federal; entre
otros.
¿Qué
siente cuando recibe su bono anual de productividad por cientos de
miles de pesos, al margen de todas sus percepciones, mientras que los
trabajadores no les alcanza ni para lo más indispensable?
¿Esta
consciente que en el grueso de los trabajadores existe una gran
desmotivación a causa de las bajas percepciones y presión injustificada
lo cual sigue orillando al trabajador irremediablemente a la renuncia?
¿Esta
consciente que ya hay trabajadores convencidos del abuso de la empresa
han decido bajar los brazos, con las lógicas consecuencias en la
operación y funcionamiento de la empresa?
¿Esta
orgulloso de aspirar al siguiente ascenso, mientras que trabajadores
con años de experiencia y meritos no tienen posibilidad alguna?
¿No
esta cansado de que la empresa sistemáticamente lo presione para hacer
mas por menos, mas trabajo con menos personal, mas productividad con
menos presupuesto, etc, etc…?
Y lo mas importante: ¿Que hará cuando todo se desborde por su cause natural, cree que la empresa lo va a proteger?
Sabemos
que es difícil que lo entienda, cuando su salario depende de no
entenderlo, sin embargo seria muy útil que por sentido común
reflexionara todo lo anterior. No se moleste en activar su código
antisindical, el mismo Lee Scott sabe del movimiento de trabajadores.
P.D.
Ya han sido denunciadas todas las arbitrariedades que comete en su
tienda así que es cuestión de tiempo… Y no olvide que lo estamos
vigilando.
ATTE:
Organización de Trabajadores de Wal-Mart México
CCP: Medios de Comunicación Nacionales y Extranjeros
Gerencias del D.F. y área metropolitana
.jpg)
No hay comentarios.:
Publicar un comentario